삼성전자, 누적연봉제 도입
박동희
삼성전자가 연봉제와 인사평가 제도를 바꿉니다.
삼성전자는 노사협의회를 열어 직급과 근무연차를 고려한 누적연봉제를 도입하기로 했습니다.
기존의 연봉제에선 성과에 따라 해마다 연봉이 크게 달라지지만 이번에 바뀌는 누적연봉제를 적용하면 성과가 좋지 않더라도 연봉이 줄어들지는 않게 됩니다.
삼성전자는 또 여덟 단계로 구분된 개인평가등급을 다섯 단계로 단순화하기로 했습니다.
삼성전자는 노사협의회를 열어 직급과 근무연차를 고려한 누적연봉제를 도입하기로 했습니다.
기존의 연봉제에선 성과에 따라 해마다 연봉이 크게 달라지지만 이번에 바뀌는 누적연봉제를 적용하면 성과가 좋지 않더라도 연봉이 줄어들지는 않게 됩니다.
삼성전자는 또 여덟 단계로 구분된 개인평가등급을 다섯 단계로 단순화하기로 했습니다.
