르노삼성, 2년 연속 무분규 임단협 잠정 합의...인센티브 750만 원 지급
방명호 기자
[머니투데이방송 MTN 방명호 기자] 르노삼성자동차(대표이사 박동훈)는 노동조합과 올해 임금과 단체협약 협상에서 잠정 합의를 도출했다고 6일 밝혔다. 이로써 르노삼성은 작년 노사 대타협에 이어 2년 연속 무분규를 달성했다.
지난 7월 11일부터 본격적인 임단협 협상을 시작한 노사는 실무협상 9회, 본협상 5회를 실시했다. 노조는 기본급 75,000원, 임단협 타결 격려금, SM6, QM5 출시격려금 등을 요구했다. 회사는 글로벌 경쟁력 확보를 전제로 회사안을 제시하여 노사는 임금 협상을 진행해 왔다.
잠정합의안의 주요 내용은 △기본급 조정 3만1200원 △상반기 변동 생산성격려금(PI) 150% △PS 선지급 200만원 △인센티브 750만원 지급 △인사제도 개선안(사무직군 임금인상액 중 평가인상분 반영을 45%에서 100%로 확대) 등이 포함됐다.
노사 양측은 이번 잠정안을 통해 신뢰를 바탕으로 경쟁력을 유지하면서 회사가 어려울 때 고통을 분담하고 회사가 성과를 낼 때 직원들에 보답할 수 있는 문화를 국내 자동차 업계 중 가장 모범적으로 정착시켰다고 밝혔다.
노조원의 찬반 투표는 7일, 8일 실시 예정이며, 노사는 올해 임금과 단체협약 협상을 추석 전에 마무리할 계획이다.
[머니투데이방송 MTN = 방명호 기자 (bangmh99@mtn.co.kr)]
지난 7월 11일부터 본격적인 임단협 협상을 시작한 노사는 실무협상 9회, 본협상 5회를 실시했다. 노조는 기본급 75,000원, 임단협 타결 격려금, SM6, QM5 출시격려금 등을 요구했다. 회사는 글로벌 경쟁력 확보를 전제로 회사안을 제시하여 노사는 임금 협상을 진행해 왔다.
잠정합의안의 주요 내용은 △기본급 조정 3만1200원 △상반기 변동 생산성격려금(PI) 150% △PS 선지급 200만원 △인센티브 750만원 지급 △인사제도 개선안(사무직군 임금인상액 중 평가인상분 반영을 45%에서 100%로 확대) 등이 포함됐다.
노사 양측은 이번 잠정안을 통해 신뢰를 바탕으로 경쟁력을 유지하면서 회사가 어려울 때 고통을 분담하고 회사가 성과를 낼 때 직원들에 보답할 수 있는 문화를 국내 자동차 업계 중 가장 모범적으로 정착시켰다고 밝혔다.
노조원의 찬반 투표는 7일, 8일 실시 예정이며, 노사는 올해 임금과 단체협약 협상을 추석 전에 마무리할 계획이다.
[머니투데이방송 MTN = 방명호 기자 (bangmh99@mtn.co.kr)]
