[심층리포트]은행권 정규직 전환 '동상이몽'...신규 진입길 막힐 수도

[머니투데이방송 MTN 김이슬 기자]

[앵커멘트]
문재인 정부들어 비정규직의 정규직화 물결이 거셉니다. 은행권도 예외가 아닌데요. 무기계약직을 정규직으로 일괄 전환하려고 하고 있는데, 정작 비정규직 내부에선 반대 의견이 나오는 등 논란이 이어지고 있습니다. 정규직 수 증가로 신규 채용길이 좁아지는 부작용도 우려됩니다. 김이슬 기자가 취재했습니다.

[기사내용]
새 정부의 핵심 국정과제로 강하게 드라이브를 걸고 있는 '비정규직의 정규직화'.

일반 시민들은 어떻게 생각하고 있을까.

[인터뷰] 이한누리 / 서울시 용산구
"동등한 입장에서 다같이 근무할 수 있다는 취지가 좋은 것 같습니다."

[인터뷰] 강위영 / 서울시 안암동
"비정규직이 정규직으로 바뀌게 되면 그에 따라 임금도 상승하고 복지도 더 좋아질거 같아서.."

사회적 약자를 보호한다는 측면에서 긍정적이라는 반응이 훨씬 많습니다.

하지만 비정규직 내부부터 문제가 간단치 않습니다.

10년 이상 은행 지점창구 텔러로 일하는 무기계약직 김 모씨.

최근 사측이 밝힌 정규직 전환 대책이 별로 반갑지 않다고 말합니다.

심적 부담만 커지고, 업무 압박은 가중될 될거라는 걱정이 앞섭니다.

[인터뷰] A은행 창구텔러(무기계약직)
"어차피 출퇴근이나 이런게 마음이 편안한 부분이 없지 않아 있거든요 마음의 부담이.. 세일즈에 대한 압력을 저희가 덜 받을 거 같고.."


정규직 전환 차등적용에 파견 직원들의 불만도 나옵니다.

각 은행별로 1천명 수준인 청원경찰은 넓은 개념에서 비정규직이지만, 정규직 전환 대상에서 제외됐습니다.

고객 안내부터 보안 등 은행 필수업무를 도맡지만, 용역업체 소속인 간접 고용 형태이기 때문입니다.

[인터뷰] C은행 청원경찰(파견직)
"일을 하면서 사명감도 직원들이랑 많이 다르니까요. 직원들은 하나하나 실적이고 자신들한테 돌아오는 내용인데 청원경찰은 그런게 아니니까.."

그렇다고 비용 부담 때문에 정부 일자리 기조에 맞춰 무작정 정규직을 늘릴 수는 없습니다.

정규직 전환은 신규채용 감소로 이어지는 풍선효과를 낳을 수 있습니다.

새 정부의 최우선 정책인 일자리 창출과 비정규직 축소 방침이 정면 충돌하는 지점이기도 합니다.

[인터뷰] 성태윤 / 연세대학교 경제학과 교수
"매우 정확한 형태의 직무 분석을 통해 이것이 동일노동에 해당되는지 파악하고, 동일한 급료가 지급되도록 하는 게 중요합니다. 그렇지 않은 상태에서 일괄적 형태로 정규직 전환되면 기업들의 부담이 늘어나면서 추가적인 채용을 줄일 가능성도 크다고 생각합니다"

경쟁과 능률을 중시하는 신자유주의의 유산인 비정규직 문제. 20여년간 꼬일대로 꼬인 실타래를 풀기가 쉽지 않습니다.

머니투데이방송 김이슬 입니다.

[촬영: 심재진, 조귀준, 양영웅 / 편집: 진성훈]