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"이지웰페어, 선택적 복지제도 확산 수혜…안정적 성장 전망"

허윤영 기자

[머니투데이방송 MTN 허윤영 기자] 한화투자증권은 이지웰페어에 대해 근로자 복지 수준 향상 정책과 더불어 안정적 성장세가 유지될 것으로 분석했다. 자회사의 실적 개선세도 긍정적 요인으로 꼽았다.

이승욱 한화투자증권 연구원은 20일 “2003년 설립된 이지웰페어는 국내 선택적 복지 시장에서 점유율(MS) 50%를 확보하고 있고 자회사를 통해 EAP(근로자 정신건강 상담) 프로그램, 관광 및 포털 사업을 영위하고 있다”며 “최근 선택적 복지는 대기업뿐만 아니라 중견 중소기업까지 확대되고 있는 상황”이라고 분석했다.

이 연구원은 “현재 국내에서는 삼성, LG, 한화그룹 등 대기업뿐만 아니라 경찰청, 서울메트로 등 공공기관이 위 제도를 활용하고 있다”며 “공공부문은 100% 도입이 완료됐고 민간부문은 약 30% 수준이 도입된 것으로 추정된다”고 설명했다.

선택적 복지제도란 근로자가 여려가지 복지 항목 중 자신의 선호와 필요에 따라 자율적으로 선택해 복지제도를 받는 제도다. 회사 입장에서 직접 선택적 복지 제도를 운영할 경우 관리 측면에서 부담이 수반되는 점이 있어 이지웰페어와 같은 사업자에게 위탁운영하는 방식이 확산되고 있다.

이 연구원은 “온라인 사업의 경우 타 온라인몰과 같이 입점 업체에서 사용금액의 일정부분을 수수료로 인식하고 있다”며 “오프라인은 신용카드사에서 대부분의 수수료를 가져가는 구조로 회사 수익에 기여하지 못하는 구조였으나 올해 오프라인 채널에서 새로운 비즈니스 모델이 적용될 예정”이라고 설명했다.

이 연구원은 “올해 고객 증가와 더불어 오프라인 자회사를 중심으로 한 긍정적 변화에 힘입어 매출액은 전년 동기 대비 35% 늘어난 788억원, 영업이익은 91.7% 증가한 83억원이 예상된다”며 “근로복지 수준 향상이라는 정책과 더불어 안정적 성장세가 유지될 것”이라고 덧붙였다.


[머니투데이방송 MTN = 허윤영 기자 (hyy@mtn.co.kr)]

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