경총 "근로시간 단축, 6개월 계도 기간 필요"…고용부에 건의

한국경영자총협회가 다음달 1일부터 시작되는 근로시간 단축 개정 근로기준법 시행과 관련해 "6개월의 충분한 계도기간이 필요하다"고 고용노동부에 건의했습니다.

경총은 이같은 내용을 담은 근로시간 단축 개정 근로기준법 시행 관련 경영계 건의문을 고용노동부에 전달했다고 19일 밝혔습니다.

먼저 경총은 근로시간 단축이 성공적으로 조속히 안착될 수 있도록 기업들이 앞장서 노력하겠다고 설명했습니다. 근로자들의 소득감소 우려에 대해서는 일하는 방식을 개선함으로써 생산성과 연동해 최대한 보전하고, 근무환경과 업무특성을 반영한 유연근무제를 적극 도입해 근로시간 단축을 실천해 나가겠다는 겁니다.

다만 경영계의 노력에도 불구하고 개정법 시행에 따른 제도적·현실적 어려움에 대해 정부가 적극적으로 나서줄 것을 건의했습니다.

현장의 근로시간 단축 노력, 연말·연초에 이뤄지는 신규채용의 특성을 감안해 단속과 처벌보다는 6개월의 충분한 계도기간을 부여해 줄 것을 건의하고, 인가연장근로의 허용범위 확대와 탄력적 근로시간제 단위기간 확대를 위한 조속한 논의가 필요하다는 지적입니다.

경총 관계자는 "기업들이 근로시간 단축을 위해 일하는 방식을 개선하고 일자리 창출에 힘쓸 수 있도록 정부가 충분한 계도 기간을 두고 근로시간법제 개선을 추진해주길 바란다"고 설명했습니다.

[머니투데이방송 MTN = 최종근 기자 (cjk@mtn.co.kr)]