HUG, 출산 장려 문화 조성…임신직원 축하행사·육아용품 지원

이재광 HUG 사장 <사진=HUG>

주택도시보증공사(사장 이재광·이하 HUG)는 직원의 임신을 긍정적으로 인식하는 조직문화를 조성해 저출산 문제 해결을 위해 앞장선다.

HUG는 임신한 직원들이 축하와 배려를 받는 조직문화 정착을 위해 '임신 축하행사와 육아용품 지원 제도'를 시행한다고 19일 밝혔다.

이번 방안은 회사 차원에서 임신직원과 배우자를 축하하는 분위기를 조성해 직원의 애사심을 고취하고, 공기업으로서 정부의 출산장려 정책에 적극적으로 동참하고자 하는 노력의 일환이다.

HUG는 2014년 가족친화제도 '맘스패키지'를 도입해 △임신부 모니터링 △육아휴직자 정보제공 △맘스케어 등을 운영하며 임신여성 보호와 출산지원 문화 조성을 위해 노력해왔다.

이번에는 이 제도를 계승·발전시킨 '도담도담' 제도를 통해 임신체험·임신여성 근로시간단축 및 고충상담 등과 더불어 임신 축하행사를 열고, 임신·출산·육아 물품을 지원할 계획이다.

이재광 HUG 사장은 "직원이 임신 사실을 기쁜 마음으로 알리고, 축하와 배려를 받는 조직문화를 조성해 출산장려 정책을 앞장서서 적극적으로 실행해 나갈 것"이라고 말했다.

[머니투데이방송 MTN = 김현이 기자 (aoa@mtn.co.kr)]