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LH, 올 하반기 신입직원 156명 채용

김혜수 기자

한국토지주택공사(LH)는 올 하반기 156명 규모의 신입직원 채용에 나선다고 20일 밝혔다.

이번 채용은 일반공채 141명, 고졸공채 15명으로 진행되며, 모집분야는 일반공채는 일반행정, 토목, 도시계획, 조경, 건축, 기계, 전기 분야이며, 고졸공채은 일반행정, 토목, 조경, 건축, 기계, 전기 분야다.

채용절차는 서류전형, 필기 및 면접전형으로 진행되며, NCS를 기반으로 지원자의 직무역량을 심층 검증해 ‘일 잘하는 인재’를 선발할 계획이다.

LH는 정부의 ‘공공기관 블라인드채용 가이드라인’에 따라 채용 전 과정에서 일체 개인정보를 제출받지 않는다. 따라서 입사지원서에는 사진, 학력, 출신지 등 개인정보 일체를 입력하지 않아야 하며, 입사지원서 작성 시에도 학교나 출신지 등을 특정하지 않도록 주의해야 한다.

필기시험은 NCS직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공), 인성검사로 진행된다. NCS직업기초능력평가는 최신 출제경향을 파악하고, 지문이 길어지는 최근 출제경향에 따라 긴 지문에 익숙해지기 위한 훈련이 반드시 필요하다.

올해부터는 면접전형이 한층 강화됐다. 1차 면접에서는 직무수행능력융합면접(PT+토론+질의응답)이라는 새로운 면접방식을 도입해 지원자의 역량을 다각도로 검증하게 되며, 2차 면접인 인성면접에서는 지원자들이 LH에 적합한 가치관, 인성 등을 갖추었는지 여부를 평가하게 된다. LH는 면접 평가위원의 50%를 전문 외부위원에게 배정해 채용비리를 방지하고 공정하고 투명한 채용에 앞장설 계획이다.

기타 각 전형단계별 평가방법 및 기준, 모집분야별 인원 등 자세한 사항은 LH 홈페이지 채용공고 및 콜센터에서 확인 가능하다.


[머니투데이방송 MTN = 김혜수 기자 (cury0619@mtn.co.kr)]

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