오렌지라이프, 2019년 대졸 신입사원 공개채용

오렌지라이프(대표이사 사장 정문국)는 2019년 대졸 신입사원 공개채용을 시작한다고 25일 밝혔다. 서류전형부터 최종면접까지 모든 채용 절차는 학교·성별·나이를 가린 블라인드 채용으로 진행된다.

2019년 2월 졸업예정자 및 기 졸업자라면 누구나 지원 가능하며 모집분야는 △계리부문 △IT부문 △Tribe부문(마케팅조사분석, 운영지원, 고객조사분석) △경영지원부문 등 총 12개다.

서류접수는 10월 29일부터 11월 4일까지이며, 1차 HR실무진 면접과 2차 부서장 및 애자일 면접, 3차 임원 면접 등이 차례로 진행된다. 최종 합격자는 2019년 1월(예정) 입사해 3개월 간의 인턴과정을 거친 후 정규직으로 전환된다.

올해 업계 최초로 애자일 조직을 도입한 오렌지라이프는 이번 공채에 '애자일 면접'을 도입한다. '애자일 면접'은 개인별 과제 수행을 바탕으로 진행되는 1:1 면접과 팀별 롤플레잉 면접으로 구성된다.

오렌지라이프의 '애자일 조직'은 부서 간 경계를 허물어 같은 단위 조직 내에 마케팅·영업·운영 등이 한데 모인 형태로 구성됐다.