교보생명, 2020년부터 직무급제 시행
2018 임단협 중노위 조정결정IPO 앞두고 글로벌 경쟁력 제고
김이슬 기자
교보생명은 현재 시행 중인 임원·조직장 직무급제를 오는 2020년부터 일반직으로 확대 시행한다.
교보생명은 이같은 내용을 담은 `2018년 임금·단체협약`이 중앙노동위원회의 조정에 따라 최종 확정됐다고 21일 밝혔다. 교보생명은 지난해 11월 말 잠정 합의된 임단협 사항에 대해 노조원 찬반 투표를 실시했으나 반대 우세로 부결된 바 있다.
이에 따라 노조는 지난 7일 절차에 따라 중앙노동위원회에 조정을 신청했다. 중노위는 3차에 걸친 조정회의 끝에 노사간 상호 양보를 이끌어내 금일 조정안을 최종 결정했다.
올해 3월부터는 `컴퓨터 오프(Off)제`도 평일로 확대 시행한다.
아울러 직급에 따라 임금을 1%~ 2.2% 수준으로 인상하고 격려금 300%를 지급하기로 했다.
교보생명 관계자는 "직무급제는 보험업계에서는 처음 시행하는 선진 인사제도"라며 "올해 하반기 추진 예정인 IPO를 앞두고 글로벌 경쟁력을 높이기 위한 방안"이라고 설명했다.
이번 조정안은 '노동조합 및 노동관계조정법' 제61조에 따라 임금협약과 동일한 효력을 갖게 된다.
[머니투데이방송 MTN = 김이슬 기자 (iseul@mtn.co.kr)]
