KB금융, 그룹 자율학습조직 통해 미래인재 양성
3년 전 80여명→올해 220명까지 확대이유나 기자
KB금융그룹은 11일 '2019년 그룹 CoP Kick-off 워크샵'을 개최했다고 밝혔다. CoP란 'Communities of Practice'의 줄임말로 KB금융그룹에서 운영 중인 자율학습조직을 말한다.
KB금융그룹은 집단지성 활성화의 일환으로 다양한 분야에 근무하는 직원들이 함께 모여 학습하고 토론하며 연구하는 CoP를 운영하고 있다. 3년전 80여명 수준이던 참여인원이 올해는 220명까지 늘어났다.
그룹CoP는 그룹 시너지, 데이터분석, 글로벌, 브랜드, 기업문화, 인재양성 전략 등 6가지 연구분야를 대상으로 내부 공모절차를 통해 우수 직원을 선발했다. 선발된 직원들은 4월부터 11월까지 약8개월 동안 해당분야별 팀을 이루어 학습 및 연구활동을 하게 된다.
KB금융그룹 관계자는 "CoP를 중심으로 자율적으로 학습, 공유, 토론하는 문화를 확산해 나갈 예정"이라고 말했다.
[머니투데이방송 MTN = 이유나 기자 (ynalee@mtn.co.kr)]
KB금융그룹은 집단지성 활성화의 일환으로 다양한 분야에 근무하는 직원들이 함께 모여 학습하고 토론하며 연구하는 CoP를 운영하고 있다. 3년전 80여명 수준이던 참여인원이 올해는 220명까지 늘어났다.
그룹CoP는 그룹 시너지, 데이터분석, 글로벌, 브랜드, 기업문화, 인재양성 전략 등 6가지 연구분야를 대상으로 내부 공모절차를 통해 우수 직원을 선발했다. 선발된 직원들은 4월부터 11월까지 약8개월 동안 해당분야별 팀을 이루어 학습 및 연구활동을 하게 된다.
KB금융그룹 관계자는 "CoP를 중심으로 자율적으로 학습, 공유, 토론하는 문화를 확산해 나갈 예정"이라고 말했다.
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| [사진설명] KB금융그룹 윤종규 회장(맨 앞줄 가운데)이 워크샵 참석자들과 함께 기념촬영을 하고 있다./제공=KB금융그룹 |
[머니투데이방송 MTN = 이유나 기자 (ynalee@mtn.co.kr)]
