허창수 GS회장, "지속성장, 새로운 지식 받아들여 내재화해야 가능"

“우리가 쌓아온 노하우와 성공방식이 새로운 환경에서도 효과적일지 의심해보고 열린 마음으로 새로운 지식을 받아들여 우리의 역량으로 내재화해야 합니다”

허창수 GS그룹 회장<사진>이 17일 서울 강남구 GS타워에서 열린 올해 2분기 임원회의에서 열린 배움의 자세를 강조했다. 계열사 CEO를 비롯한 경영진 150여명이 참석한 자리였다.

허 회장은 특히 지속적인 성장과 차별화된 경쟁력을 위한 새로운 지식의 습득이 필요하다고 말했다.

그는 “외부의 전문가나 신생기업에서도 장점을 배워야 하며 새로운 배움과 지식을 기반으로 다양한 도전을 해야 한다”며 “작은 성공을 쌓아 더 큰 사업기회로 만들어가야 한다”고 밝혔다.

시장에 신속하고 유연하게 반응할 수 있는 자세도 강조했다. 경영환경이 빠르게 변화하고 불확실성이 커지는 상황에서 대응능력을 높여야 한다는 당부였다.

허 회장은 “구글, 아마존 같은 기업뿐만 아니라 국내 대기업도 유연한 조직을 만들기 위해 많은 노력을 하고 있다”며 “GS도 시장의 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 더욱 민첩한(Agile) 조직으로 변해가야 한다”고 강조했다.

어려울 때일수록 근본으로 돌아가 기본과 원칙을 지켜야 한다는 주문도 나왔다.

허 회장은 “데이터와 팩트에 기반해 시장의 변화와 트렌드를 파악하고, 다양한 아이디어를 수용해 최적의 대안을 선택하는 열린 의사결정 프로세스가 필요하다”며 “규정과 절차를 준수하고 개인과 개별 조직의 이해관계보다 조직전체의 가치를 우선하는 투명한 경영을 해야 한다”고 말했다.

이어 “이러한 기본과 원칙이 우리의 시스템과 프로세스에 잘 녹아 들고 조직 전체로 뿌리내려야 상황에 흔들리지 않고 시행착오를 줄여 탁월한 성과를 낼 수 있다”고 거듭 강조했다.

허 회장은 신규투자와 일자리 창출 등 대기업으로서 역할을 다해 줄 것을 당부하기도 했다.


[머니투데이방송 MTN = 박경민 기자 (pkm@mtn.co.kr)]