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국토·교통분야 일자리 2022년까지 13.6만개 창출

국토부, '국토교통 일자리 로드맵 2.0' 공개…산하 공기관 참여 채용 설명회
김현이 기자

국토교통 일자리 로드맵 1.0과 2.0의 5대 추진방향 비교 <자료=국토교통부>

국토교통부가 오는 2022년까지 일자리 창출 13만6,000개, 교육훈련 5만8,000명의 목표를 공개했다.

김현미 국토교통부 장관은 1일 성균관대학교 600주년 기념관 새천년홀에서 '국토교통 일자리 비전콘서트'를 열고 이같은 내용의 '국토교통 일자리 로드맵 2.0'을 소개했다.

이번 일자리 로드맵 2.0은 지난해 5월 발표한 '국토교통 일자리 로드맵1.0'에 일자리와 관련 있는 정책·사업과 변화된 경제·고용 여건 등을 반영해 보완한 것으로, 기존보다 일자리 목표는 3만9,000개, 교육훈련 목표는 2만5,000개 추가됐다.

일자리 로드맵 2.0은 △경제활력 제고를 통한 고용 선순환 △7대 혁신기술 등 신산업 육성 △산업 혁신 △안전일자리 △창업·구직자 지원 등 5대 추진 방향으로 구성됐다.

주요 정책으로는 우선 고용 선순환 구조 마련을 위해 지역발전투자협약 체결·지원(11개 시범사업), 캠퍼스 혁신파크 조성(3개소 선정) 등 지역투자를 확대하고 고용 창출을 유도한다.

화성 테마파크·GBC 등 대규모 프로젝트 추진 지원과 중앙도시위원회·수도권정비위원회 등의 심의주기 단축, LH투자절차 간소화 등 대기 투자도 조기에 추진한다.

청년인턴십·어울림센터·상생협력상가 등 도시재생을 통한 지역일자리 창출과 함께 혁신도시 내 기업유치 및 정주여건도 마련한다.

또 신산업 핵심인재 육성을 위해서는 국토교통 R&D를 강화하고, 내년도 정부예산안 100억원을 반영한 혁신펀드를 도입해 우수 신기술 사업화를 지원한다.

아울러 스마트 건설기술 현장 적용, 수소경제 활성화, 스마트시티를 통한 신기술 분야 창업지원 등을 통해 7대 혁신기술 인재를 양성한다.

이 외에 △적정임금제 도입 등 건설산업 일자리 혁신 △노선버스 공공성·안전성 강화 △택시종사자 처우 개선 △부동산업 활성화를 통한 스타트업 창업 및 신규 일자리 창출 △항공 전문인력 양성 강화 △자동차 A/S시장 활성화 등의 산업혁신 과제를 통해 일자리 질을 개선하고 고용을 창출한다는 방침이다.

한편 이날 '국토교통 일자리 비전콘서트'에서는 취업준비생, 현업 종사자, 스타트업 창업가, 일자리 전문가, 국토교통부 정책 담당자 등이 참여하는 토크 콘서트가 진행됐다.

국토부 산하 8개 공공기관(한국감정원·한국도로공사·한국토지주택공사·한국철도공사·한국철도시설공단·에스알·한국공항공사·인천국제공항공사)은 내년도 채용 계획과 업무를 소개하는 채용설명회를 열었다.

또 국토교통과학기술진흥원·한국시설안전공단·주택도시보증공사·한국공항공사·한국토지주택공사·인천국제공항공사·한국해외인프라도시개발지원공사·한국국토정보공사·항공안전기술원·새만금개발공사 등 10개 기관은 최근 입사한 취업 선배가 취업을 위한 팁, 입사 후 업무, 만족도 등을 공유하는 '취업 선배와의 대화'를 진행했다.

김현미 장관은 "모든 국토교통 정책을 일자리 관점에서 추진하겠다"면서 "국토교통 일자리가 청년들이 자신의 미래를 꿈꿀 수 있는 좋은 일자리가 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

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