테크빌교육, 전 직원 대상 '독서토론'…"토론 기업문화 정착"

독서토론에 참여하는 테크빌교육 임직원들[사진 제공=테크빌교육]

테크빌교육이 전 직원 대상으로 '독서토론'을 진행했다고 18일 밝혔다. 창립 초기부터 이어져 온 독서토론 문화는 테크빌교육의 20년을 지탱해 온 핵심 경쟁력으로, 임원은 매월, 팀장급은 분기별, 전 임직원들은 일년에 2번 상하반기에 걸쳐 진행한다.

직원들은 한달 동안 추천 도서 중 한 권을 선택해 읽고, 도서별로 5~6명씩 조를 이뤄 읽은 책에 대한 논제를 정하고 자유롭게 토론한다. 그 결과를 그룹웨어 내 독서노트 게시판에 정리하고 공유한다. 작년부터는 코로나19 상황을 감안해 3~4명의 소그룹으로 진행 중이다.

추천 도서는 △교육 △경제경영 △IT모바일 △마케팅 △경제 △자기계발의 6가지 분야에서 선정하며, 임직원들이 토론에 적합한 책을 추천하기도 한다.

독서토론이 직원 간 소통을 확대하고 다양한 아이디어를 생성하는 만큼 진행에 필요한 책과 운영비 일체를 회사가 지원하고 있으며 이런 노력으로 지난 해 10월에는 문화체육관광부에서 주관하는 '독서경영 우수직장 인증'을 3년 연속 획득하기도 했다.

이형세 테크빌교육 대표는 "독서토론이 업무 접점이 적었던 직원들 간의 소통을 이어주고 사내에 토론하는 문화를 조성하는데 큰 역할을 했다"며 "앞으로도 다양한 책을 통해 인사이트를 얻고 창의적인 아이디어 발굴과 소통 등 능동적인 자기계발을 할 수 있도록 할 것"이라고 밝혔다.


이수현 머니투데이방송 MTN 기자