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"재택근무 생산성 차이 없어…오히려 더 효율적"

-기업 10곳 중 3곳 "현재 재택근무 실시하지 않지만, 추후 도입 예정"
이유민 기자

자료=사람인

코로나19 유행으로 기업의 재택근무 문화가 자리잡고 있는 가운데 재택근무를 실시하는 기업의 절반 이상은 생산성의 차이를 못 느끼는 것으로 나타났다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 355개사를 대상으로 '재택근무 생산성 현황'을 조사한 결과를 19일 공개했다. 조사결과 재택근무를 실시하는 기업(109개사)의 55%가 '생산성의 차이가 없다'고 응답했다.

재택근무의 생산성이 사업장 출근과 차이가 없는 요인으로는 '업직종 특성상 재택 근무가 효율적이어서'(46.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 '원격 업무/협업 솔루션이 잘 갖춰져 있어서'(38.3%), '직원들이 책임감 있게 재택근무에 임해서'(35%), '재택근무에 대한 노하우가 충분히 있어서'(16.7%), '재택근무로 오히려 유휴 인원 없이 인력이 운영돼서'(10%) 등의 순이었다.

반면, 재택근무 생산성이 떨어진다는 기업들(49개사)은 '업직종 특성상 재택근무가 비효율적이어서'(44.9%)를 생산성 저하의 원인으로 가장 많이 꼽았다. 이어 '원격 업무/협업 솔루션이 충분하지 않아서'(34.7%), '재택근무 가이드라인, 노하우가 없어서'(28.6%), '재택근무에 임하는 직원들의 책임감이 부족해서'(26.5%), '근태/성과관리 체계가 부족해서'(26.5%) 등이 있었다.

또한, 현재 재택근무를 실시하지 않는 기업들(246개사) 중 30.1%도 '추후 재택 근무를 도입할 예정'이라고 밝혔다.



이유민 머니투데이방송 MTN 기자

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