엔씨 "우리도 쿠팡처럼"...연봉 파격인상에 특별 보너스 책정

엔씨소프트가 대졸 신입 직원들의 연봉 상한선을 폐지하고 기존 개발직군의 연봉은 최소 1300만원, 비 개발직군의 연봉은 최소 1000만원을 인상한다. 정규직과 계약직, 파견직 직원 모두에게 특별 인센티브 800만원을 지급한다.

쿠팡이 촉발시킨 고액 연봉 책정 바람이 포털, 게임업계로 이어져 왔는데, 엔씨소프트가 파격적인 규모의 급여 보상정책을 확정하며 랠리의 '대미'를 장식한 것이다.

엔씨소프트는 11일 이같은 내용을 담은 2021년 보상 정책을 발표했다.

대졸 신입 직원 초임제가 폐지됨에 따라 2021년 공채 신입사원부터 개발직군은 5500만원, 비개발직군은 4700만원의 최소 연봉이 보장되며, 보유한 역량과 전문성에 따라 상한선 없이 더 높은 연봉을 받을 수 있게 된다.

파격적인 연봉 인상과 보너스를 책정한 김택진 엔씨소프트 대표

기존 직원 중 개발직군은 1,300만원, 비개발직군은 1,000만원 연봉 인상이 보장되는데, 고과 평가에 따라 추가 인상도 가능하다.

3월 중 두 번의 인센티브를 지급받게 되는데, 2020년 사업 성과에 대한 정기 인센티브는 기존과 동일하게 개인별로 차등 지급한다. 추가로 최대 실적의 성과를 전 직원과 공유하기 위해 CEO 특별 인센티브 개념으로 800만원을 별도로 책정했다. 현재 재직 중인 정규직, 계약직, 파견직, 인턴 등 직무와 직책 구분없이 모든 직원에게 지급할 예정이다.

서정근 머니투데이방송 MTN 기자