대명소노그룹, 2달째 '부분 주4일근무' 시행…직원 만족도↑

사진=대명소노그룹 제공

대명소노그룹은 부분적 주 4일 근무제를 도입해 2개월째 시행 중이라고 16일 전했다.

대명소노그룹은 지난 3월부터 업무 효율성 향상과 일하기 좋은 직장문화 조성을 위해 매월 두 번째 금요일을 휴무일 '소노 쉼 데이(SONO, DAY)'로 지정했다.

소노인터내셔널과 대명소노시즌, 대명스테이션 등 전 계열사를 대상으로 주 4일 근무제를 운영 중인 셈이다.

그룹 측은 균등휴일제, 시간단위 연차휴가와 같은 유연한 근무제도를 통해 주4일 근무제를 시행하고 있으며 직원들의 반응도 긍정적이라고 설명했다.

'주 4일 근무제' 시행에 따른 임직원 의견으로는 △업무 몰입도 증가 △충분한 휴식 시간 △가족과의 시간 확대 등이 주된 변화로 꼽혔다. 또 이와 함께 시행된 '1시간 단위 연차휴가 제도'에 대해서도 △가족 돌봄 시간 △컨디션 관리 △병원 진료로 유용하게 활용되고 있다.

대명소노그룹은 이 밖에도 다양한 복지 제도를 제공하고 있다. 사내 복지 포인트인 'Air Coin'(에어 코인) 제도 운영으로 본인을 포함한 직계 가족 모두 전국 17개 호텔과 리조트의 프리미엄 객실은 물론 스키장, 워터파크 등 부대시설을 무료로 이용할 수 있고, 결혼과 출산장려, 상조서비스 등을 제공한다

소노인터내셔널 관계자는 "주 4일 근무제에 대해 조직 구성원 모두의 만족을 위해 다양한 의견을 지속적으로 수렴하고 개선해 나갈 예정"이라며 "앞으로도 유연한 근무 여건 속에서 업무 효율을 높이고 직원 만족도를 높일 수 있도록 제도를 보완 및 강화해 나가겠다"고 말했다.