넷마블, 일하는 문화 개선안 적용…심야 업데이트 금지 등 시행

[머니투데이방송 MTN 박소영 기자] 넷마블이 '일하는 문화 개선안' 시행을 공식화했다고 14일 밝혔다.

넷마블 권영식 대표는 13일 오전 사내방송을 통해 컴퍼니 전사 직원들을 대상으로 "회사가 강한 의지를 가지고 실행에 옮기는 이유는 직원들의 건강한 삶을 지향하고 근무만족도를 높이는 것이 궁극적인 기업 경쟁력을 갖추는 길이라 확신하기 때문"이라고 취지를 설명했다.

이어 24시간 게임 서비스를 하는 근무환경에서 어떻게 개선안을 적용해 나갈 것인지 상세 계획을 밝혔다.

우선 라이브 게임의 정기 업데이트는 심야에 진행하지 않는다. 심야 업데이트 금지는 당장 가능한 게임부터 먼저 시행하고 한 달 간의 조정 기간을 가질 예정이다. 한 달 후부터는 모든 게임에 심야 업데이트 금지를 적용한다.

업무분배는 적극적인 인원 충원으로 해결하기로 했다. 당장 충원이 이뤄지지 못해 발생하는 야근이나 주말 근무에 대해서는 의무적으로 대체휴가 부여, 근무시간 조정 등 탄력근무제를 적용할 방침이다. 일하는 문화 개선 정착에 따른 업데이트 및 게임 출시 일정 지연도 감수하겠다는 방침이다.

권영식 대표는 "단기적으로 일정지연 리스크를 피하기 어렵겠지만 일하는 문화개선이 잘 정착되면 장기적으로는 우수인재 영입, 업무 분산, 직원 만족도 제고 등의 선순환이 이뤄질 것"이라고 말했다.

한편, 넷마블은 개선안 정착 및 지속적인 시행을 위해 매월 각 사 현황을 경영포럼에서 공유하기로 했다. 시행 한 달 후에는 개선 사례 및 문제점을 공유하는 전사 리더 대상 워크샵을 진행할 계획이다.

[머니투데이방송 MTN = 박소영 기자 (cat@mtn.co.kr)]