서울시, 건설근로자에 주휴수당·사회보험료 지원

[앵커멘트]
우리나라 대표 기간산업이라고 하면 건설업이 있습니다. 그런데 여전히 일용직 근로자들의 임금 환경은 열악한데요. 서울시가 전국에서 처음으로 건설 현장 근로자들의 임금 문제를 개선하기 위해 나섰습니다. 문정우 기자가 전합니다.


[기사내용]
서울에서 건설 현장을 떠도는 일용직 근로자는 전체 근로자의 70%.

8일 이상 한 곳에서 일하면 일당의 일부를 사회보험료로 내야 하고, 그렇다고 건설사가 대신 내주지도 않기 때문에 어쩔 수 없이 일용직 비율이 많은 겁니다.

서울시가 이런 구조를 바꾸기 위해 나섰습니다.

건설 근로자가 부담해야 했던 7.8%의 사회보험료를 시가 210억원을 투입해 지원하기로 했습니다.


[박원순 서울시장 : 건설 일용 노동자들도 사회보장제도 혜택을 누려 노후생활을 보장 받을 수 있도록 만들기 위한 특단의 결정입니다]

시는 내국인 건설 근로자 7만여명이 혜택을 받게 될 것으로 기대하고 있습니다.

이를 위해 기본급과 주휴수당 등을 명확히 구분해 근로계약을 맺는 서울시 표준근로계약서 사용을 의무화해도록 할 계획인데,

이렇게 되면 건설 근로자도 근로기준법상 주5일 연속 일하면 받을 수 있는 주휴수당도 챙길 수 있게 됩니다.

이번 방안 시행으로 국민연금과 건강보험료, 주휴수당을 확보하게 되면서 16간일 근무할 경우 최대 63만원의 임금을 더 받게 되는 효과를 내게 됩니다.


[박원순 서울시장 : 주휴수당 지급을 위해 서울시는 1년에 380억원 가량을 투입합니다 / 건설 일용 근로자에게 월 최고 20% 임금 인상 효과를 거두게 되고 일당제를 주급제로 바꾸고 유급휴일권을 보장하게 될 것입니다]

근로자들의 장기 고용을 위해 일당이 아닌 주급제로 개선한 건설사들에게는 인센티브도 제공합니다.

시는 올 하반기 발주하는 공공공사부터 이번 방안을 적용하고, 올해는 늘어난 공사비를 활용하는 대신 내후년부터는 별도의 예산을 편성해 지원하겠다는 방침입니다.

머니투데이방송 문정우입니다.



문정우 머니투데이방송 MTN 기자